Dle § 81 zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.
zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je povinen
zaměstnávat občany zdravotně znevýhodněné ve výši povinného podílu 4%.
Zaměstnavatel může plnit povinnost i náhradním plněním dle čl. 2 odst.
b). Počet zaměstnanců započteným náhradním plněním vypočtete podle této
rovnice:
Počet zaměstnanců zdravotně znevýhodněných
započtených náhradním plněním
|
= |
finanční objem plateb za služby chráněné dílny za rok 2011
|
| sedminásobek průměr.mzdy I.-III.Q r. 2011 (předpoklad 182.000,- Kč) |
Povinný odvod do státního rozpočtu za každého zaměstnance, o kterého není povinný podíl naplněn, je 2,5 násobek průměrné mzdy - předpoklad 65.000,- Kč.
Dle Vyhlášky č.518/2004
Sb. §18 odst.2 je-li počet osob vypočtený náhradním plněním větší než
průměrný přepočtený počet zaměstnanců se zdravotním postižením
dodavatele, může si zaměstnavatel do plnění povinného podílu za
sledovaný kalendářní rok započítat jen osoby se zdravotním postižením v
počtu, jaký má chráněná dílna. Naše chráněná dílna může nabídnout náhradu za 20 zaměstnanců se zdravotním postižením a úsporu na povinných odvodech až 1.150.000 Kč za rok.
Díky úspoře na povinných odvodech tak můžete ušetřit 35% z hodnoty nakoupeného zboží.
Přepočtený počet zdravotně znevýhodněných zaměstnanců naší chráněné dílny pro jednotlivé kvartály:
| kvartál | Přepočtený počet zdravotně znevýhodněných zaměstnanců |
| I. Q. 2005 |
8,76 |
tj. 68% |
| II. Q. 2005 |
10,85 |
tj. 74% |
| III. Q. 2005 |
11,05 |
tj. 75% |
IV. Q 2005
|
11,06 |
tj. 74% |
| I. - IV. Q. 2005 |
10,43 |
tj. 73% |
I. Q. 2006
|
11,24 |
tj. 74% |
II. Q. 2006
|
12,90 (11,22 + 3×0,56)
|
tj. 80% |
III. Q. 2006
|
14,09 (11,09 + 3×1,00) |
tj. 83% |
| IV. Q. 2006 |
14,63 |
tj. 78% |
| I. - IV. Q. 2006 |
13,19 |
tj. 77% |
I. Q. 2007
|
15,15 |
tj. 66% |
II. Q. 2007
|
15,71 (12,71 + 3×1,00) |
tj. 67% |
III. Q. 2007
|
15,95 (12,95 + 3×1,00) |
tj. 70% |
IV. Q. 2007
|
16,19 (13,19 + 3×1,00) |
tj. 66% |
I. - IV. Q. 2007
|
15,75 |
tj. 67% |
I. Q. 2008
|
14,57 (11,57 + 3×1,00) |
tj. 58% |
| II. Q. 2008 |
16,64 (11,93 + 3×1,57) |
tj. 64% |
III. Q. 2008
|
21,12 (12,12 + 3×3) |
tj. 76%
|
IV. Q. 2008
|
21,12 (12,12 + 3×3) |
tj. 75% |
I. - IV. Q. 2008
|
18,36
|
tj. 68%
|
I. Q.2009
|
21,50 (12,50 + 3×3) |
tj. 78%
|
| II. Q.2009 |
22,70 (13,70 + 3×3) |
tj. 80% |
III.Q.2009
|
22,17 (13,17 + 3×3) |
tj. 80%
|
IV. Q.2009
|
21,86 (12,86 + 3×3) |
tj. 76% |
I. Q.2010
|
19,06 (10,06 + 3×3) |
tj. 74% |
II. Q.2010
|
18,71 (9,71 + 3×3) |
tj. 72%
|
III. Q.2010
|
20,07 (11,07 + 3×3) |
tj. 76%
|
IV. Q.2010
|
20,05 (11,05 + 3×3) |
tj. 79%
|
| I. - IV. Q. 2010 |
19,47 (10,47 + 3×3) |
tj. 75%
|
| I. Q.2011 |
20,04 (11,04 + 3×3) |
tj. 72%
|
| II. Q.2011 |
20,03 (11,03 + 3×3) |
tj. 76%
|
| III. Q.2011 |
20,01 (11,01 + 3×3) |
tj. 78%
|
| IV. Q.2010 |
20,08 (11,08 + 3×3) |
tj. 72% |
Informace o naší chráněné dílně a počtu OZP pracovníků si můžete ověřit na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí v Katalogu chráněných dílen.
Čestné prohlášení pro zúčtování roku 2011:   
Poznámka: Soubor ve formátu PDF je elektronický podepsaný.
|
